2020年12月31日，龙轴集团召开中层干部大会，宣布公司*委关于机构调整和人事任免的决定。会议由公司*委副*刘明福主持。公司领导班子成员、中层管理人员及此次提拔任用和进一步使用的同志参加会议。

公司常务副总经理陈志雄首先宣读了关于公司机构调整和人事任免的决定。

公司*委*、董事长陈晋辉接着发表讲话。他指出，这次中层干部调整，是公司*委根据生产经营需要、轮岗要求和职位空缺情况以及落实市委巡察整改的要求，在通盘考虑、充分酝酿、慎重研究基础上作出的决定，经过调整，进一步优化了干部队伍结构，推动队伍建设年轻化、知识化、专业化。希望全体中层干部以这次调整为新的起点，按照*总*对国有企业*员领导干部提出的“对*忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，敢于负责、勇于担当、善于作为，为公司高质快速发展贡献自己的力量。

他提出五点要求：一要对*忠诚，把*治建设摆在首位。始终做到旗帜鲜明讲*治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二要同舟共济，让企业文化入脑入心。传承求实奋进基因，守正价值创造导向，积极践行社会主义核心价值观和公司“七善”“五崇尚”企业文化。三要勤学善思，使履职本领再上台阶。加强能力建设，提高“*治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”等七种能力，树立“本领恐慌”的忧患意识，以过硬的*治素质、优秀的专业能力更好履职尽责。四要担当有为，将发展举措落地落实。中层领导干部是公司的中坚力量，起着承上启下的重要作用，一定要把实干担当作为基本品质，知责于心、担责于身、履责于行，将公司“深化改革、创新发展、提质增效”的“三大行动”和“完善市场化经营机制、培育新增长点、消灭亏损”的“三大攻坚战役”在具体工作中落深落细。五要明德修身，令清廉本色愈发彰显。作为*员领导干部，一定要守纪律、讲规矩，坚持底线思维，做到见微知著、防患未然、心有所畏、行有所止。

最后，公司*委副*刘明福要求各位中层干部要认真学习公司*委*、董事长陈晋辉的讲话精神，深刻领会，抓好落实，并提出了“凝聚集体合力，提高工作效率”“牢记初心使命，主动担当作为”“加强组织领导，强化责任落实”三点要求，同时对持续做好两节期间疫情防控及年底迎接上级各项检查考核作出了部署。

　（*建人事部林志宏撰稿  陈林㬫、杨小杰编辑）

2020年12月31日下午，龙文区生态环境局副局长王立平带领执法大队大队长金大勇、执法大队副大队长康艺端莅临公司蓝田二厂区召开环保工作指导帮扶会，公司常务副总经理陈志雄主持会议，蓝田二厂区各车间主管、环境与安全管理部主管及专职、兼职环保员参加了会议。

会上，康艺端副大队长针对我司近段时期的生产及厂区整合实际情况，建议我司建立科学高效的管理机制并形成常态，确保企业在生态环境保护工作中履职尽责,并对生产废水、废气、噪声及危险废物日常管理进行了系统梳理和指导，要求我司要继续做好废水、废气、噪声的定时自行监测及危险废物的规范贮存和处置，确保各类环境因素处于受控状态。

金大勇大队长就进一步加强企业的环保管理工作提出了指导意见：一是建立健全环保责任管理机制，完善环保管理链条，明确各个环节的责任人，做到事事有人管；二是加强日常监督和检查，将环保检查落实到日常工作中；三是加强横向交流，多与其他企业交流，学习好的管理经验，并为我所用，提高自身的管理水平；四是建立企业与*主管部门纵向交流的机制，多与主管部门交流工作，遇到问题主动向主管部门咨询，及时解决问题。

王立平副局长指出，企业要做好环保工作，一是紧跟*策和形势的发展，立足自身生产经营实际，切实贯彻落实国家环保*策；二是加强环保法律法规的培训和学习，并将法律法规的要求转化为企业的管理制度，不断完善企业的环保规章制度，建立长效机制；三是深化企业与*主管部门的双方协作，经常进行纵向和横向的交流，共同促进环保工作的规范化。

会上，公司蓝田二厂区各车间主管及环境与安全管理部主管均结合自身工作实际情况，就环保工作做了交流发言，现场气氛活跃。

陈志雄常务副总经理首先对生态环境局王立平副局长一行到公司指导环保工作表示感谢，指出生态环境局的环保工作指导帮扶会是强化主管部门与企业双向交流的重要渠道，对促进企业环保管理工作规范化具有十分重要的作用，要求公司环保管理部门及各车间要切实将王立平副局长及金大勇大队长、康艺端副大队长的指导意见和要求转化并融合到日常环保管理工作中。他提出了四点要求：一是从抓意识入手，牢固树立污染防治的底线思维，切实做好环保工作；二是系统组织环保知识及法律法规的培训，加强环保法律法规的学习，并将外部法律法规转化为公司内部的管理制度，完善环境管理制度体系；三是严格落实环境管理制度，将环保工作落到实处；四是切实履行的环境保护主体责任，拧紧责任链条，层层传导责任压力。

（环境与安全管理部 陈勇杰 供稿）

经过4个半月日夜赶工，蓝田二厂区6#厂房及实验室等场所完成改造，符合环保、安全要求，达到搬迁条件。公司于2020年12月25日正式启动第一期装备设施搬迁工作。

本次搬迁将历时47天，从2020年12月25日至2021年2月10日完成202台套装备设施搬迁工作。

这202台套装备不乏高精尖设备如VARIAUR200/1000数控磨床、Smart Turn S车铣复合机床、Elite 42B MSY双主轴车削中心、剑杆式织机、三坐标测量机和工业CT等，在装卸、及运输过程中须确保设备免遭受损而导致精度降低，装车前要包装到位、运输中要匀速平稳、卸车时要小心轻放，对搬迁工作提出了很高的要求。同时还存在一些必须克服的困难，如15%的装备需要生产厂家派人协助安装调试，导致装卸时间紧，需连轴转才能按时完成；一些进口装备如数控精锻机，需要联系国外厂商安排人员协助，但受新冠疫情影响，搬迁时间难以确定；春节长假及其他节假日等也会影响搬迁进度。因此，从总体上说，本次装备搬迁要求高、任务紧、难度大。

为确保质量完成装备设施搬迁工作，工艺与设备管理部及相关部门、车间坚持崇尚“一丝不苟求认真”“雷厉风行讲效率”“精通业务求上进”的理念，协同制订了细致入微的搬迁计划，主动放弃休息时间，围绕2021年2月10前完成成品二车间101台套、织物衬垫工段41台套及检测实验中心60台套装备设施搬迁到蓝田二厂区的目标，从12月25日开始“五加二”“白加黑”，克服种种困难开展装备设施搬迁工作。截至2020年12月30日，已搬迁16台套。

（宣传部吴志聪撰稿  杨小杰编辑  马庆明/图）

2020年12月29日，在福州市召开的全省内部审计“双先”表彰会上，公司审计法务部首次受到表彰，荣获“2017—2019全省内部审计先进集体”称号，成为漳州市仅有的两个获此殊荣的单位之一。本次先进集体的评选，从贯彻执行《审计法》等法规、完善内部审计制度建设、完善内部审计机构和队伍建设、创新工作方法提高审计质量、发挥审计作用提高风险防控水平、取得的业绩及成效等方面进行评选。

　　（审计法务部曾艳辉供稿）

2020年11月20日，2020福建企业100强发布大会暨福建企业家大讲坛在宁德市举办。会上，福建省企业与企业家联合会联合、福建省社会科学院、福建省广播影视集团联合发布的“2020福建战略性新兴产业领军企业100强”榜单中，福建龙溪轴承(集团)股份有限公司位列榜单第52名。

战新为促进本省企业加快推进新旧动能转换，发展战略性新兴产业，2020福建企业100强在2019年研究发布福建企业100强、制造业企业100强、服务业企业100强的基础上，新推出了“2020福建战略性新兴产业领军企业100强”。百强企业是福建省经济建设的四梁八柱，是各行各业的主力军、领头头羊，榜单评选主要考核“营业收入、企业净利润、资产总额、纳税总额”等综合指标，以营业收入为标准。评选对象包括国企、民企、外企等各种所有制企业。程序上严格经过“企业自行申报、各设区市企联及相关经济社团、行业协会推荐、由主办单位组织成立的评审委员会审定”等步骤，榜单发布前在省企联、福建社科院、福建广播影视集团官网上面向社会公示，在公示的基础上，及时了解和充分吸收社会意见，综合多方面因素，最终确认了2020福建企业100强榜单。

（总工程师林振元供稿）

一直以来，公司每年均组织广大员工无偿献血。 2019年公司无偿献血366人次（占职工总数的30.7%），献血量73300ml。为表彰公司为无偿献血事业做出的积极贡献，漳州市公民献血委员会办公室授予公司“漳州市2019年度无偿献血先进集体”称号，同时授予郑欣“漳州市2019年度无偿献血个人促进奖”。这次表彰是对公司热心推动公益事业、积极履行社会责任的充分肯定。

（宣传部 吴志聪撰稿）

为确保公司总部按漳州“中国女排娘家”基地项目建设要求，在既定时间安全、有序、文明地完成整体搬迁，2020年12月16日，公司*委*、董事长陈晋辉第23次主持召开整体搬迁专题部署会，在总结评价前阶段搬迁工作事项完成情况的基础上，对下一阶段的搬迁工作进行全面细致的安排部署。公司班子成员，相关部门、车间负责人参加会议。

陈晋辉强调，公司总部整体搬迁是贯彻落实市委、市*关于漳州“中国女排娘家”基地项目建设启动会议精神的重要举措，事关大局，意义深远，责任重大。前一阶段在公司全体员工的共同努力下，整体搬迁的8大项任务183个节点已完成83个，搬迁工作取得了阶段性成果：一是蓝田三厂区的第二联合厂房内原有各类设施、围挡与天井附属物已提前拆除，为下阶段的厂房扩新建及改造工程项目奠定了坚实的基础；第一联合厂房的地面改造与设施基础工程已顺利铺开，工程进度按计划节点有条不紊地进行。二是蓝田二厂区航空事业部成品二车间、衬垫制造工段、检测实验中心的6号厂房新扩建工程已近尾声，可准时在原定12月25日节点启动航空事业部的搬迁工作。三是蓝田二、三厂区的办公楼改造工程设计、招标与施工均按进度节点依次展开，工程进度及时、可控。

根据最新搬迁任务时限要求在2021年6月1日前完成整体搬迁工作，而本次公司整体搬迁用时最长的施工项目是蓝田三厂区第二联合厂房扩新建及改造工程，要按期搬迁完毕，需在原计划基础上缩短一半以上工期，这极大增加了工程建设的风险和难度，给我们提出了更大的挑战。对此，陈晋辉要求，全体员工要正视问题与困难，齐心协办破解施工过程中存在的雨季天气、春节施工人员放假等影响工期的不确定因素；精心组织解决土建工程与设施设备安装工程等多工种交叉施工的配合衔接难题以最大限度压缩工期；超前谋划做好产品储备生产工作，确保不因搬迁而影响产品交付进度与企业生产经营工作。

陈晋辉指出，面对当前诸多不利的影响因素，应以非常规的举措和非常态的进度来确保整体搬迁顺利完成，全体员工要戮力同心、攻坚克难，以更加开阔的思路、更加扎实的举措、更加过硬的作风，全力做好下阶段的搬迁工作。同时，做出具体部署：一是提高站位、强化担当，顾全大局勇开拓。站在讲*治的高度，把搬迁工作作为一项*治任务来对待，大力弘扬龙江精神，坚持个人利益服从集体利益，公司利益服从全局利益，把思想和行动统一到市委、市*的决策部署上来，统一到本次搬迁方案的总体要求上来，全力以赴确保搬迁工作按期顺利完成。二是明确责任、通力协作，精通业务图上进。践行“勇于拼搏、担当作为”的女排精神，全力推进各项工作开展。各部门协同做好生产安排，市场部门要充分进行市场调研与产品需求量的准确预判；生产部门要科学排产，及时组织相关车间主动加班加点、充分利用各车间的生产资源加强合作、互帮互助，按时按质完成各项任务，保证产品储备充足；及时跟进各类设备设施的发货、验收工作，妥善安排设备的搬运、安装、调试与投产，对生产急需设备、可共享设备与闲置设备的搬运分类处置，做到既保证生产任务，同时尽量将设备搬运进度风险降到最低。三是严明纪律守规矩、讲求实效、服从调配。坚决杜绝推诿扯皮、慵懒散拖；严守财务纪律，加强管理；层层分解落实责任，把工作做实做细，做到搬迁和生产两不误，强势推动搬迁工作高效突破，展现国企的责任担当。

（*建人事部陈林㬫撰稿，杨小杰编辑）

2020年12月14日上午，漳州“中国女排娘家”基地项目征迁指挥部南坑征迁组紧急通知公司务必在16日前完成毗邻延安北路红旗大楼的北部中心库搬迁，配合拆迁工作按进度实施。

接到通知后，公司*委高度重视，要求搬迁工作领导小组雷厉风行讲效率，凸显龙轴精神、龙轴效率、龙轴贡献，对北部中心库搬迁进行详细安排，务必按时完成，确保毗邻仓库的外部拆迁建筑按时拆除。搬迁工作领导小组根据公司*委指示，在第一时间召开紧急会议部署北部中心库搬迁工作，决定由生产部牵头组织相关部门实施。

生产部接到指令后，立即组织人员对搬迁工作量作出准确评估，决定在优先保证货车用于产品出口及生产使用的前提下，利用休息时间进行搬迁，并拟定了实施计划，同时迅速联合综合部、采购部等相关部门，组成以吴岳彬为队长、韩惠贞为副队长、吴勇忠、苏伟兴、林志辉、柯海东、李志勇、刘煜、张仰涛、戴端峰等16名同志为队员的搬迁突击队按计划实施。

北部中心库主要用于堆放半成品，从14日中午12点开始到15日晚上10点，搬迁突击队利用中午和晚上休息时间，通力协作、吃苦耐劳、连续作战，克服低温寒冷天气带来的不利影响，对北部中心库堆放的近100托物资进行清点并搬运到蓝田二厂区仓库，提前完成了公司*委和搬迁领导小组布置的任务。此次搬迁，搬迁突击队队员们讲奉献、善执行、勇拼搏，为了完成任务把自己一个掰成两个用，出现了很多很多的感人画面，如：吴勇忠、苏伟兴等从头到尾既负责现场管理，又亲自搬运物资，林志辉、柯海东、李志勇、刘煜等4名叉车司机在满足物资出口及生产搬卸需求的同时，争分夺秒、见缝插针两头跑将北部中心库近5大车的货物进行装车，张仰涛、戴端峰两位货车司机一刻不停往返于公司总部及蓝田厂区，为确保行车安全和及时运输，只能利用装车时间在冰冷驾驶室抓紧休息……

北部中心库搬迁时间紧、任务重，之所以能够提前圆满完成，正是因为有公司*委的高度重视、搬迁工作领导小组的精心部署和突击队的高效执行，是龙轴人以实际行动贯彻落实*的十九届五中全会精神、支持漳州“中国女排娘家”基地项目建设的一个缩影。

（宣传部吴志聪撰稿，杨小杰编辑）

2020年12月8日，由中国轴承工业协会、航空精密轴承重点实验室、国家大型轴承工程技术研究中心、高端轴承摩擦学技术与应用国家地方联合工程实验室共同主办的“2020上海国际轴承峰会”在上海隆重召开，本次峰会主题是“奋进新征程、构建新格局、焕发新动能、再创新辉煌”，来自*、经济界、产业界、学术界的领导、专家、学者，以及国内外轴承企业负责人共计360余名代表齐聚一堂，献计献策、把脉问诊、共同探讨新形势下轴承行业的高质量发展战略。峰会自2008年以来，每隔两年举办一次，已成功举办了六届，是国际轴承产业层次最高、参与度最广、内容最丰富的盛会。

会上发布了由中国轴承工业协会、中国机床工具工业协会、中国工程机械工业协会、中国通用机械工业协会、中国重型机械工业协会、中国石油与石油化工设备工业协会联合推荐的“十三·五(2016-2020)轴承优秀供应商”，公司获“工程机械轴承优秀供应商”“通用机械轴承优秀供应商”称号，权属企业福建省永安轴承有限责任公司获“工程机械轴承优秀供应商”称号。

（总工程师林振元供稿）

2020年12月4日，龙轴集团举行“大学习”活动，活动由公司*委副*刘明福主持。公司领导班子、中层干部、员工代表共61人参加活动。来自漳州市总工会二级巡视员王继跃、漳州市总工会副*郑清泉、网络和市直工作部部长方立新、宣教部部长陈瑛出席了活动。全国劳动模范、漳州市妇幼保健院院长林丽琴作了宣讲，公司*委*、董事长陈晋辉作了发言。

活动首先由林丽琴院长介绍全国劳模和先进工作者表彰会的有关情况并传达*总*在会上的讲话精神。她指出，*总*的讲话既温暖人心，更催人奋进，我们要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，继续学先进赶先进，自觉践行社会主义核心价值观，用劳动模范和先进工作者的崇高精神和高尚品格鞭策自己，焕发劳动热情，厚植工匠文化，恪守职业道德，将辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动作为自觉行为，在平凡的工作岗位上创造不平凡的业绩。

接着，公司六位中层干部为大家朗读*的十九届五中全会公报、《*在福州》采访实录及《*谈治国理*》第三卷的部分内容，两位员工代表向大家分享了学习*的十九届五中全会精神及*总*在全国劳模和先进工作者表彰会上的讲话精神后的心得。

公司*委*、董事长陈晋辉随后发表讲话。他指出，林丽琴同志爱岗敬业、无私奉献，用自己的辛勤劳动在平凡的岗位上作出了突出贡献，是我们学习的榜样。我们要以劳模精神为引领，深入贯彻落实*的十九届五中全会精神，践行新发展理念，把握新发展格局的实践要求，汇聚起推动公司高质快速发展的奋进力量，在新时代新征程上乘风破浪、砥砺前行。他提出以下三点要求：一要弘扬劳模精神，大兴奋斗之风。疫情对公司影响巨大，在当前公司生产经营面临“三大困难和一大挑战”（即权属企业效益欠佳、企业如何做强做优做大、国内外市场因疫情影响需求下滑的困难及总部厂区整体搬迁的挑战）的严峻环境下，更需要弘扬劳模精神，厚植工匠文化，以“求实奋进”的企业精神激发实干担当的热情，通过不断创新，自立自强，以最优质的产品配套国之重器。二要编制战略规划，适应发展之需。在新的发展阶段，要践行新发展理念，构建新发展格局，在后疫情时代要加大开放力度，坚持内涵发展与外延扩张，将绿色发展、智能制造、自主创新的重要思想融入公司“十四五”战略规划的编制中。三要聚焦创新发展，展现实干之为。“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑”，是*的十九届五中全会作出的重要部署。我们要坚持首创精神，做好原始创新，加大开放创新力度，放大创新视野，倾力技术创新。聚力营销创新，以需求牵引供给，以供给创造需求，融入以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，瞄准国内战略性新兴产业，立足国内市场，开拓国际市场。要深化军民融合战略，将航天军工技术应用到民品，提升民品的质量水平。要促进技术循环，利用与跨国公司合作中所获取的国际领先应用信息，跟踪借鉴国外市场产品应用领域及产品技术创新成效，消化、吸收、引用、改进、再创新，开辟国内新市场、新客户，推动国内国际市场良性互动。

之后，王继跃巡视员代表漳州市总工会向公司“职工书屋”捐赠了《*在厦门》《*在宁德》《*在福州》采访实录及《*的十九届五中全会<建议>学习辅导百问》等总价值为5000元的图书，希望公司积极推动基层职工书屋扩充书库，重点推动“采访实录”在所有职工书屋实现全覆盖配备，传承弘扬*总*在福建工作期间的创新理念和重大实践，助推公司高质快速发展。

最后，刘明福副*在总结发言中对林丽琴院长的精彩宣讲、王继跃巡视员一行的悉心指导表示感谢，强调将加强“职工书屋”建设，将“大学习”活动传导到基层，按照公司*委*、董事长陈晋辉的部署要求，深入学习贯彻*的十九届五中全会精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，立足岗位、努力工作，为实现公司高质快速发展而不懈奋斗。

（*建人事部林志宏供稿）