2020年12月31日，龙轴集团召开中层干部大会，宣布公司*委关于机构调整和人事任免的决定。会议由公司*委副*刘明福主持。公司领导班子成员、中层管理人员及此次提拔任用和进一步使用的同志参加会议。

公司常务副总经理陈志雄首先宣读了关于公司机构调整和人事任免的决定。

公司*委*、董事长陈晋辉接着发表讲话。他指出，这次中层干部调整，是公司*委根据生产经营需要、轮岗要求和职位空缺情况以及落实市委巡察整改的要求，在通盘考虑、充分酝酿、慎重研究基础上作出的决定，经过调整，进一步优化了干部队伍结构，推动队伍建设年轻化、知识化、专业化。希望全体中层干部以这次调整为新的起点，按照*总*对国有企业*员领导干部提出的“对*忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，敢于负责、勇于担当、善于作为，为公司高质快速发展贡献自己的力量。

他提出五点要求：一要对*忠诚，把*治建设摆在首位。始终做到旗帜鲜明讲*治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二要同舟共济，让企业文化入脑入心。传承求实奋进基因，守正价值创造导向，积极践行社会主义核心价值观和公司“七善”“五崇尚”企业文化。三要勤学善思，使履职本领再上台阶。加强能力建设，提高“*治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”等七种能力，树立“本领恐慌”的忧患意识，以过硬的*治素质、优秀的专业能力更好履职尽责。四要担当有为，将发展举措落地落实。中层领导干部是公司的中坚力量，起着承上启下的重要作用，一定要把实干担当作为基本品质，知责于心、担责于身、履责于行，将公司“深化改革、创新发展、提质增效”的“三大行动”和“完善市场化经营机制、培育新增长点、消灭亏损”的“三大攻坚战役”在具体工作中落深落细。五要明德修身，令清廉本色愈发彰显。作为*员领导干部，一定要守纪律、讲规矩，坚持底线思维，做到见微知著、防患未然、心有所畏、行有所止。

最后，公司*委副*刘明福要求各位中层干部要认真学习公司*委*、董事长陈晋辉的讲话精神，深刻领会，抓好落实，并提出了“凝聚集体合力，提高工作效率”“牢记初心使命，主动担当作为”“加强组织领导，强化责任落实”三点要求，同时对持续做好两节期间疫情防控及年底迎接上级各项检查考核作出了部署。

　（*建人事部林志宏撰稿  陈林㬫、杨小杰编辑）