领导班子是单位之首，事业之帅，建设一支*治上过硬、作风上过硬的干部队伍，领导班子处在关健地位。实践证明，一个好的领导班子能够产生凝聚力、感召力和战斗力，创造出好的业绩，促进事业健康发展。面对新形式下xxx工作面临的新机遇、新矛盾、新挑战，只有加强领导班子自身建设，才能充分调动干部职工工作积极性，才能适应单位快速发展的需要。

一、要加强团结，坚持大局至上。团结才生力量，凝聚诞生希望。领导班子的团结和谐，是我们做好工作，推动事业发展的重要保障，积极主动、自觉地维护班子内部团结是每个班子成员应具有的素质，是*的纪律对每个领导干部的最基本的要求。每个班子成员要自觉地增强维护工作大局的责任感和使命感，强化全局意识，坚决维护班子决定的统一性和严肃性，决不允许有令不行，有禁不止，搞上有*策，下有对策的阳奉阴违和自由主义行为。班子成员各有擅长和不足，在个人性格、工作阅历、工作作风、办事能力方面难免存在差异，这就需要班子成员从大局出发，求同存异，宽容大度，做到容人、容话、容事，严于律己，宽以待人。在日常工作生活中，努力做到班子成员之间远距离相互欣赏优点，中距离相互帮助成才，近距离相互善待弱项，共同营造团结共进、和谐共事、和睦共处的和谐氛围。

二、要强化组织协调，增强配合意识。班子成员分工不同，但目标一致，都是为了推动工作、促进事业健康发展。俗话说：“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”，班子成员唱的是“同台戏”，必须一个调，下的是“一盘棋”，必须顾全局，班子成员之间要相互支持、密切配合。“班长” 唱主角，副职当配角。副职要善于当好参谋配角，在主管工作上要勇于当主角，既要用心做好分管工作，又要拾遗补缺，主动接受重点和重要的工作，以共同的事业追求增进领导班子团结和谐，形成心齐气顺、风正劲足的干事创业局面。

三是要充分发挥模范带头作用。“群雁高飞头雁领”。班子成员是旗帜、标杆，起导向作用，必须以身作则，率先垂范，努力做到以先进的思想引领人，以扎实的工作鼓励人，以品行折服人，以过硬的作风带动人。“一流的班子才能带出一流的队伍”因此，作为一个单位的领导班子，要想带出一流的队伍就必须充分发挥表率作用。

一要做勤奋好学，学以致用的表率。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。对班子成员来讲，勤于学习是一种责任、一种使命，而善于学习是一种能力。面对科技进步日新月异、知识更新的不断加快，xxx发展的新情况、新问题层出不穷，以及新形势对xxx管理工作提出新要求，每位班子成员必须首先勤于学习，增强学习的自觉性和主动性，要深入学习*的路线、方针、*策和xxx相关业务知识，用先进的理念武装头脑，不断增强理论与实践相结合的创新，指导当前工作。同时，要从领导工作的实际需要出发，本着缺什么补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构。既要学习和掌握与本职工作相关的方针*策、法律法规和必备的业务知识，不断丰富做好领导工作的知识能力和知识储备，又要看到有些知识的应用在一定时期内会起一定的作用，因此，要及时补充新的血液，增强新的活力，提高新的本领，适应新的需求。其次，要坚持理论联系实际，推陈出新，学以致用，学用结合。一方面，要把学习与提高实际能力结合起来，把学习的体会与成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，领导工作的本领，特别是转化为统领全局的能力。在学习上，要切忌坐而论道，说起来头头是道，一结合实际工作，遇到实际问题就一筹莫展，无法实施。这种装点门面、有名无实的学习，是毫无意义的。

二是做真抓实干、务求实效的表率。空谈误国，实干兴邦。当前，xxx管理工作面临的任务十分艰巨，每前进一步都要付出艰辛和努力，只有脚踏实地，埋头苦干，才能使各项工作迈上新台阶。因此，班子成员要增强工作的责任感和紧迫感、危机感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把思想统一到干事业上，把心思用在工作上、团结上、协调配合上，把精力投入到各项工作的落实上。要坚持讲实话，报实情，不能讲成绩夸夸其谈，看不到自身存在的问题，陶醉于已取得的成绩。要强化责任，关心事业，关爱同志，敢于直言，用良好的心态对待工作、面对现实，要勇于重视困难，善于不断破解发展中的难题，对定下来的事情就要雷厉风行，抓紧实施，部署了的工作就要督促检查，一抓到底，一步一个脚印地干工作，抓落实，使各项工作取得明显成效。

四要躬身力行，加强调查研究。正确的认识源于实践，科学的决策来自实践。作为班子成员，要注意调查研究，全面掌握本单位工作重点、目标、任务、要求、务必做到底数清、情况明，在发挥好各自优势的基础上，把工作的弱项做为突破口，把工作中的难点搞准确。本着实事求是的精神，创新工作方式方法和思路，提高应对复杂局面的能力，提高化解矛盾的能力，提高统揽全局的能力。

五是要树立强烈的争先创优意识。争先创优，工作一流，是做好工作应有的态度。每个班子成员着眼发展潮流和xxx事业发展的要求，不断用新的理念、新的思维和新的眼光审视自己的思想和认知水平，如果满足现状，工作标准低、只求过得去，不求过得硬，就不可能实现又好又快地发展。有了目标，才会有追求，才会有压力，有压力才会有动力，才能推动各项工作更好地发展。因此，班子成员要把创先争优、工作一流做为共同追求和价值观，作为凝心聚力的奋斗目标，形成创先争优的浓厚氛围；要把争一流做为工作的一个坐标，把争先进作为一种追求，树争先之志，谋争先之策，创争先之业，推动各项工作健康顺利，又好又快发展。