第一章  总  则

第一条  为了实行规范化管理，全面提高单位文明程度，提升工作人员的文明素质，促进各项工作的顺利完成，特制定本考核办法。

第二条  本考核办法坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，树立社会主义荣辱观，充分发挥文明部门（车间、班组）和文明员工的示范作用。

第三条  文明部门（车间、班组）是在部门（车间、班组）建设、*治学习、和谐有序、遵纪守法等方面取得显著成绩，成为思想建设、工作业绩、和谐文明等全面协调发展的部门。文明员工是在思想品德、爱岗敬业、举止文明、团结协作、遵纪守法等方面做出表率的工作人员。

第二章  组织机构

第四条  为认真实施文明部门（车间、班组）和文明员工评选活动，公司成立文明评选工作领导小组：

组长：张泰生

成员：洪丽玲、林清容、曾艳辉、杨小杰

第五条  各部门负责人是争创文明部门（车间、班组）和文明员工的第一责任人，全面负责本部门的文明部门（车间、班组）和文明员工建设工作。

第三章  文明部门（车间、班组）评选细则

第六条  基本条件：

（一）部门（车间、班组）建设。注重思想、*治和文化建设；坚持民主集中制原则，部门负责人善于掌握和解决员工思想问题，关心人员的成长进步；人员集体观念强、爱岗敬业，恪尽职守，工作中坚持高标准、严要求，有较强的工作责任心，无重大安全、责任事故。

（二）*治学习。部门（车间、班组）人员认真遵守学习制度，积极参加*治理论和业务知识学习，宣讲*的路线、方针和*策；部门人员积极参加学习和集体活动，不无故缺席。

（三）工作业绩。部门（车间、班组）工作职责、工作目标和工作任务明确，部门负责人能够以身作则，真抓实干，所属人员工作积极性高；服务意识强，工作实绩显著；人员团结协作，锐意进取，努力提高工作质量和办事效率，积极完成各项工作任务，没有误时、误事现象。

（四）和谐有序。部门（车间、班组）人员有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，遵守社会公德，爱护公共财物；衣着得体，仪表端庄，举止文明；部门秩序井然，工作时间严肃认真，上班时间不迟到早退，不上网聊天，不炒股，不玩游戏，不做与工作无关的事情。

（五）遵纪守法。注重法制教育，部门（车间、班组）人员法制观念强，自觉学习法律法规和参加普法学习教育；严格遵守法律法规，认真遵守公司的各项规章制度，自觉遵守劳动纪律。

第七条  否决条件：

（一）部门（车间、班组）人员有违法违纪的。

（二）部门（车间、班组）人员服务意识不强，工作质量不高，工作失误、失职，被投诉查实的。

（三）部门（车间、班组）人员不服从组织分配、管理，对开展正常工作造成较大影响的。

（五）经评选工作领导小组认定的其他事宜。

第四章  文明员工评选细则

第八条  基本条件：

（一）思想品德。思想正、作风好、积极宣讲*的路线、方针、*策，自觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论；热爱集体，关心单位发展，积极献计献策，自觉维护单位利益；积极参加组织活动，主动向组织靠拢，不参与封建迷信活动，见义勇为，扶贫帮困。

（二）爱岗敬业。热爱本职工作，忠于职守，精益求精，具有较强的