2015年4月23日，公司董事长曾凡沛主持召开六届九次董事会，公司董事参加会议，公司监事及高管列席会议，会议审议通过17项决议，分别是：公司2014年度总经理工作报告；公司2014年度董事会工作报告；公司2014年度财务决算报告及2015年度财务预算报告；公司2014年度利润分配及资本公积金转增股本预案；公司2014年年度报告及其摘要；公司2015年第一季度报告及其摘要；公司2014年度募集资金存放与实际使用情况专项报告；公司独立董事2014年度述职报告；公司2014年度内部控制评价报告；关于公司内控审计报告的议案；董事会审计委员会2014年度履职报告；关于公司履行社会责任报告的议案；关于续聘会计师事务所及报酬事项的议案；关于未来三年（2015-2017）股东回报规划的议案；关于选举董事的议案，提名林柳强先生为公司第六届董事会非独立董事侯选人、卢永华先生为公司第六届董事会独立董事侯选人；关于外部董事津贴的议案；关于召开2014年年度股东大会的议案。

公司监事会*钟志刚随后主持召开六届七次监事会，审议并通过以下10项决议：公司2014年度总经理工作报告；公司2014年度监事会工作报告；公司2014年度财务决算报告及2015年度财务预算报告；公司2014年度利润分配及资本公积金转增股本预案；公司2014年年度报告及其摘要；公司2015年第一季度报告及其摘要；公司2014年度募集资金存放与实际使用情况专项报告；公司2014年度内部控制评价报告；关于公司未来三年股东回报规划（2015～2017）的议案；关于监事津贴的议案。

阳春三月，春意盎然。为丰富公司女员工的节日活动，促进女员工团队意识、协作意识，加强公司凝聚力，3月14日，公司工会组织开展了“三八”妇女节团队登山活动。

活动当天，天朗气清，早上7点半，来自各支部的50余名女员工齐聚公司南大门，乘车前往诏安九侯山。一路欢歌笑语到达目的地，随着组织人员的一声令下，大家说说笑笑向山顶出发，登高远眺，享受美景，感受着大自然的魅力。

此次登山活动，搭建了女员工深入交流、团结协作的平台，充实了员工的文化生活，展现了女员工勇于挑战、敢于攀登的良好精神面貌。

3月7日下午，省科技厅高新处处长叶碧海率队组成的福建省第四批“百人计划” 候选人才实地考察组专程来到我司，对我司“百人计划”申报人选钱卫华博士进行实地考察。漳州市委组织部人才办主任谢笑英、市国资委*治部主任陈东法、市科技局副局长陈文海，我司*委*、董事长曾凡沛、总经理陈晋辉、副董事长许厦生等出席了实地考察会。考察组首先听取钱卫华博士的工作汇报，听取了公司相关领导对钱卫华博士的推荐意见和建议，查阅并审核钱卫华博的申报材料。随后实地考察了仿真技术研究所、检测实验中心等。

2015年1月16日上午，国务院安委会综合督查组督查二组组长国家安监总局三司副司长孙广宇一行莅临我司检查指导安全生产工作，公司董事长曾凡沛、总经理陈晋辉等领导接待了督查组。

督查组分现场组和资料组两个小组进行检查。孙司长一行在公司领导的陪同下参观了成品二车间、表面处理车间、成品四车间等作业现场。同时，在公司现场抽取8位员工进行新修改的《中华人民共和国安全生产法》考试，并查阅了公司安全管理相关的内业资料。督查组随后听取了董事长曾凡沛和总经理陈晋辉的安全生产工作汇报。

最后，孙司长对我司的安全生产工作状况给予了肯定，希望我司能再接再厉，继续全面提升企业本质安全。

在督查组检查指导工作之后，董事长曾凡沛、总经理陈晋辉对提升公司安全生产工作做出新的部署：一是要认真学习和贯彻新安全生产法，并将其相关规定及时融入企业的管理制度中；二是要按照全员的要求层层落实安全生产责任制；三是要进一步完善员工的职业卫生防护，细化各个生产区域的职业防护要求。通过公司领导的工作新部署和督查组检查指导后，公司安全生产工作得到进一步夯实，公司安全文化氛围得到进一步提升。

2015年3月18日上午，国家安监总局调研组卓卫娜一行到我司调研企业安全生产标准化建设创建情况，省安监局副巡视员张春华、市安监局副调研员方耀辉等相关领导陪同调研，公司总经理陈晋辉等领导接待了调研组。

调研组首先参观了公司检测实验中心、成品二车间等作业现场。

现场参观完毕后，调研组在四楼会议室听取了公司总经理陈晋辉的安全生产标准化工作汇报。陈总按照“八个步骤、六个必须”的工作要素详细介绍了我司安全生产标准化二级企业的创建和开展情况，并展示了我司开展安全生产标准化工作以来取得的成效。

最后，卓司长对我司安全生产标准化工作给予了积极的评价，充分肯定公司领导对开展安全生产标准化工作的重视和取得的成效。

近几年来，公司通过开展安全生产标准化工作的契机，引用《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）的13个要素，使企业的全部生产经营活动实现规范化、标准化，不但提高了企业本质安全，而且让全体员工养成“让标准成为习惯，让习惯符合标准”的安全意识，从而进一步推动公司安全生产标准化工作水平的持续提升。

慰问活动

2015年春节前夕，公司工会先后组织走访慰问公司离退休老干部、员工、员工家属及在岗困难职工66人次，了解他们的身体状况和生活情况，送去新春问候。

镜头一：陪同市总工会领导慰问公司员工

2015年2月10日，市总工会副*黄跃秋一行在公司工会常务副*洪丽玲、女工委副主任何碧珠的陪同下到公司员工刘燕琴家中走访慰问。黄跃秋副*与刘燕琴亲切交谈，详细了解她的身体康复情况及家庭生活状况并带去新春祝福，洪丽玲也代表公司工会送上节日祝福，刘燕秋对市总工会及公司的关心表示感谢，并表示身体康复情况不错，希望能早日回到工作岗位。

镜头二：陪同市国资委领导慰问公司员工

2015年2月12日，公司工会*、*委副*张泰生陪同市国资委常务副主任方建平、机关*委副*洪英雄慰问公司员工郑锦文，在家人的精心照料下，郑锦文康复情况颇为乐观，对此，家人十分欣慰。

镜头三：慰问公司离退休员工

2015年2月10日，公司工会及组织部到离休员工蔡陆溪家中慰问。从蔡陆溪身上看到了老一辈龙轴人勤奋踏实的精神，由于中风，蔡老讲话有点费劲儿，却还惦记着新年度的*费还没交，讲的念着都是龙轴的发展、龙轴的人、龙轴的事。

游园活动

正月十五闹元宵，今年的元宵佳节，公司尤为热闹，3月5日晚，公司工会、*群工作部及团委精心策划的游园活动在公司俱乐部一楼“闹”起来了。工作人员早早的到活动现场布置起会场、准备了丰富的奖品等着大家，伴随着喜庆的音乐，各个游戏会场热闹非凡，撕名牌、扎气球、扎球抽奖、飞镖、运气大比拼、猜灯谜、趣味保龄球、定点投篮……大家玩的不亦说乎，一派喜气洋洋。

2015年2月28日下午，公司董事长曾凡沛先生主持召开公司六届七次董事会，公司监事、高管列席会议，经现场表决，审议并通过《关于合资设立控股子公司的议案》及《关于投资滚动功能部件项目的议案》二项议案。

根据会议决议，公司与龙恩直线科技有限责任公司(以下简称“龙恩公司”)将共同出资在漳州市设立合资经营企业(以下简称“合营公司”)。合营公司总投资 3亿元，其中公司出资1.7亿元，股权占比 85%，龙恩公司出资 3000 万元，股权占比 15%，合营公司可通过贷款或借款，解决注册资本和投资总额之间的差额并补充生产流动资金。今后，龙恩公司可以按照合同规定的价格，单方面向合营公司增资至其投资总额占合营公司设立时注册资本的 40%。同时，合营公司将投资滚动功能部件项目，项目总投资2.9亿元，项目达产后，年可生产182万套滚动功能部件，年新增销售收入约12.62亿元，年利润约2.37亿元，投资回收期4.11年(税后)。

——公司荣获“第四届全国文明单位”称号

2015年2月28日，全国精神文明建设工作表彰暨学雷锋志愿服务大会在北京召开，会上宣读了《关于表彰第四届全国文明城市（区）、文明村镇、文明单位的决定》，公司被*文明委授予“第四届全国文明单位”荣誉称号。

中共*总*、国家*、*军委**当日下午亲切会见了第四届全国文明城市、文明村镇、文明单位和未成年人思想道德建设工作先进代表，并发表重要讲话。他深刻指出，人民有信仰，民族有希望，国家有力量。实现中华民族伟大复兴的中国梦，物质财富要极大丰富，精神财富也要极大丰富。我们要继续锲而不舍、一以贯之抓好社会主义精神文明建设，为全国各族人民不断前进提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养。

2012年，为进一步提升精神文明建设水平，促进精神文明建设向更宽领域、更高目标迈进，公司拉开创建全国文明单位序幕。三年来，公司*委*、董事长曾凡沛反复强调，强化精神文明建设是贯彻*的路线方针的根本保证，是凝聚全民族力量的重要途径，是发展社会主义事业的必然要求。在他的高度重视和亲自领导下，公司积极探索精神文明建设的新特点、新路子，不断增强精神文明建设的针对性和实效性，把精神文明建设融入管理创新、技术创新和文化创新之中，提升了员工队伍的整体素质，营造了积极向上的创业环境，形成了民主公正的法治环境，建成了温馨和谐的美丽家园，打造了持续发展的全新平台，取得了精神文明与物质文明的双丰收，为建设活力幸福龙轴提供了强有力的精神动力和素质保证。 

一、组织领导有力，创建氛围浓厚

公司创建思路清晰，创建措施有力，始终把文明创建活动融入各项工作，每年均召开多次专题会议，做到创建工作与发展经营同部署、同检查、同落实，形成**工团齐抓共管搭建平台、全员上下积极参与创建活动的生动局面，有效推动文明创建向更宽领域、更高目标发展。

二、深化文明创建，提升企业形象

公司认真做好文明创建规划，积极开展文明创建活动，主动履行社会责任，有效提升企业形象。扎实开展学雷锋志愿服务活动，大力弘扬志愿服务精神，注册志愿者达到1151名，本部合同制员工人员95%以上参加了志愿者队伍，也吸引了所在社区个体商户加入其中，参与志愿服务活动达到上万人次，并向漳州市志愿者协会捐赠35万元；大力提升员工道德修养，结合学习宣传社会主义核心价值观和中国梦宣传教育，提出“龙轴梦”即“建设创业创新的活力龙轴、和谐卓越的幸福龙轴”，积极打造学习型企业，创办道德讲堂阵地，广泛开展文明礼仪教育、经典诵读活动，以及“我们的节日”主题活动，全面提升广大员工文明素养；主动履行社会责任，积极参与帮扶共建活动，先后为漳州市慈善总会、漳州市通北中心小学、平和九峰中心小学、福州癌症康复协会、诏安南陂、大梧贫困村、所在社区困难户等投入帮扶资金近430万元，组织员工献血，总献血量达185800ml，同时还积极帮助兄弟企业受灾户解决困难、协助举办漳州市百名书画名家作品展等公益活动。2012年以来，公司先后获得全国就业先进企业、全国模范劳动关系和谐企业、全国机械行业文明单位、国家创新型试点企业、第三届福建省*质量奖、福建省首批海西产业人才高地、福建省思想*治工作优秀企业等荣誉。

三、讲求诚信经营，铸就诚信品牌

公司积极推进诚信文化建设，与客户共谋发展，为股东创造财富，与员工共谋事业，为社会创造繁荣，赢得了广阔的发展空间。先后被评为全国“重合同守信用”企业、全国优秀诚信企业、福建省首届最佳信用企业等，连年获得“漳州市纳税大户”称号，关节轴承产品技术创新平台建设获2012年福建省科学技术奖一等奖，并获批为全国滚动轴承标准化技术委员会关节轴承分技术委员会秘书处单位、福建省关节轴承企业重点实验室、福建省精密轴承工程研发中心，牢牢掌握关节轴承领域的技术制高点。三年来，总资产从18.46亿元增至28.03亿元、所有者权益从11.77亿元增至19.14亿元、营业收入最高达8.41亿元、利润总额最高达12661万元、员工人均年收入达5.78万元。

荣获“第四届全国文明单位”既是一种荣誉，更是一种鞭策。公司将以此为新的起点，深入贯彻*的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻*系列重要讲话，特别是关于精神文明建设工作的重要指示精神，探索新做法、创造新载体、形成新经验，持续推进精神文明建设，引领广大员工昂首迈向“龙轴梦”！

日前，我司选送的五小创新项目在漳州市第二届职工“五小”创新竞赛活动评选中有三个获优秀奖，五个获鼓励奖。希望广大职工在新的一年中充分发挥自己的聪明才智，围绕提高企业经济效益、开发新产品、提高产品质量、降低产品成本、改造旧设备、节能减排、改善环境和促进安全生产等方面，认真开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”，促进企业的创新发展，为建设美好幸福龙轴做出积极贡献。

优秀奖：

设计制作剑杆织机经纱传感器辅助稳定器(甘达颖)

Tpm-莱必泰数控磨三联件三漏整改(张樟滨、林伟权)

RCM-200WM无心磨托板小技改(陈卫星、蔡浩鸿、李一川)

鼓励奖：

设计制造浸胶自动搅匀机(甘达颖)

N088数控车床刀架改进(林清池)

提高丝锥使用寿命设计(许辉平)

挤压模改制(卢阿海)

图书管理软件设计(张保元、张铮、何碧珠)

为贯彻落实公司发展战略，进一步加强我司职工队伍素质建设，提高我司检验从业人员的综合素质和创新能力。公司于2014年11月－12月举办检验工操作技能竞赛活动。此次技能竞赛活动按照轴承检查工国家职业资格三级（高级工）标准进行。竞赛内容由理论知识和技能操作两部分组成，理论知识采用笔试办法，技能操作采取现场操作、评委现场评分的办法进行。技能操作竞赛项目有：轴套内径测量；轴承径向游隙检测；向心关节轴承内、外圈球径变动量检测；轴承成品和零件表面质量检测-外观；向心关节轴承轴向游隙检测；内径直线度测量、径向跳动、同轴度测量；仪器功能的扩展等七大项目，考察了选手各个方面的技能掌握情况，比较全面、客观地反映出参赛选手及行业整体技能水平的真实状况，为日后职业技能培训与考核工作积累了经验，也奠定了良好基础。