2015年12月7日,中国轴承工业协会企业管理委员会七届一次工作会议在辽宁省瓦房店市召开,公司总经理陈晋辉、企管部部长施毅群参加会议。
会上,陈晋辉总经理荣获“中国轴承行业‘十二五’期间优秀企业家”称号,公司多个管理创新项目获2010~2014年度中国轴承行业企业管理进步成果奖,其中《自主创新支撑品牌培育 内外兼修助力蛟龙腾飞》获一等奖、《创新融合内部控制体系 提升管理推动跨越发展》、《构建严密廉洁风险防控体系打造风清气正的廉洁文化》、《追求卓越 技压群雄 荣膺福建省*质量奖》等获二等奖。
为贯彻落实漳州市纪委、市委组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》要求,公司制定详细实施方案,于2015年12月5日至2016年1月15日积极开展“三严三实”专题民主生活会系列活动,包括:组织领导班子自学、集中学习十八届五中全会等重要会议精神、*内规章、*总*重要讲话精神;组织各*支部负责人和部分*员群众、*代会代表召开“三严三实”专题民主生活会征求意见座谈会;开展领导班子谈话活动;召开领导班子“三严三实”民主生活会;开展各*支部专题组织生活会等。
2015年12月27日,公司在俱乐部会议室召开 2015 年度中层主管述职述廉报告会。*委副*张泰生主持会议,公司高管及全体中层主管参加了会议。会上46名中层主管分别代表部门、车间以 PPT 形式作述职述廉报告。
述职述廉结束后,公司*委*、董事长曾凡沛对中层主管述职述廉报告情况进行点评,指出不足及改进意见,并强调要进一步完善考核办法,结合薪酬改革加强对中层主管及技术管理人员的问责及考核力度。
随后,与会人员采用无记名方式进行了民主评议。
2015年10月28日,为期2天的漳州市“中国梦•劳动美” 第二届技能大赛维修电工技能竞赛圆满落下帷幕。黄忠灼、游照辉、陈家荣、许志榕、杨文远、李源森等6名员工代表公司参加竞赛。他们在竞赛中发挥出了自己的水平,其中陈家荣荣获三等奖。
此次竞赛由漳州市总工会、漳州市人力资源和社会保障局主办、漳州市职工技能鉴定指导中心协办。来自各县(市、区)、开发区总工会(工委会)约70名选手参加了竞赛。竞赛活动按国家职业资格中级工标准进行,竞赛内容由理论知识和技能操作两部份组成,理论试题从国家题库抽取,实际操作项目有“接触器联锁正反转控制电路安装和调试”和“集成稳压电路板焊接、制作和调试”。参赛选手按照重在参与、重在学习、重在提高的要求,赛出水平、赛出思想、赛出风格,展现了良好的精神风貌,为漳州人民献上了一场高水平、安全有序、特色鲜明的赛事。
2015年10月27日下午,芗城区人民法院黄志丽法官带一行四人前来公司,就深化企业普法宣传教育工作进行前期调研。双方拟以职工权益保护和防止职业犯罪为重点开展法律法规培训,以便使雇佣双方更加深入地了解相关法律规则,让雇佣双方真正做到知法、懂法、守法、用法,规范企业运作,防范法律风险。公司*委*、董事长曾凡沛对芗城区人民法院普法宣传走进龙轴表示欢迎和感谢,重申公司“不怕员工知法,就怕员工不懂法,不守法”。调研结束后,黄志丽法官代表芗城区人民法院向公司赠送了《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》、《中华人民共和国*采购法》、《中华人民共和国安全生产法》等一系列企业生产经营过程中经常涉及的法律法规文本,为公司普法工作传经送宝。
2015年11月5日上午,美国AURORA轴承公司总裁及副总裁到公司参观访问,公司总经理陈晋辉、副总经理郑长虹等亲切接待了客人。双方就多年合作情况、当前国内外经济形势及今后在关节轴承领域进一步深化合作等交流了意见。此次洽谈增进了双方彼此了解和信任,为公司更好地开拓美国市场奠定了更为坚实的基础。
近日,第三届机械工业高技能人才优秀论文评选工作圆满结束。此次评选由机械工业职业技能鉴定指导中心主办,行业协会、企业专家组成的评审专家委员会对140余篇论文进行了专业评审。公司员工苏英英撰写的《间接测量法在工装夹具检验中的应用》获得技能类论文三等奖,钟华撰写的《改进检查方法,提高推力轴承产品球径尺寸的互换性》获得技术类论文优秀奖。此外,公司技能鉴定站站长洪丽玲也荣获机械工业高技能人才培养优秀组织者。
今后,公司将继续加强高技能人才培养工作,为技术工人创造岗位成才的舞台,为行业振兴、企业发展培养更多的高技能人才。
2015年6月2日,龙溪轴承美国股份有限公司(LongXi Bearing USA)举行开业典礼,该公司办公地点位于美国加州沃纳市,由我司与美国A公司合作设立,其中我司股权占比75%,A 公司占25%。
龙轴美国公司具体负责我司北美市场的开拓,并作为我司在美国的技术交流与合作的窗口,为日益增长的北美客户群提供技术支持和销售服务。
近期,金田机械有限公司锻工车间工会小组荣获“福建省模范职工小家”称号。
锻工车间工会小组围绕“加强组织,建设规范之家”、“提高职工素质,建设文明之家”、“实行民主管理,建设和谐之家”、“贴近员工,建设温暖之家”、“奋发图强,建设有为小家”等五个方面积极创建“模范职工小家”,把“职工小家”建设不断引向深入,不仅凝聚了人心,也推进了车间生产工作。
近日,公司再次被漳州市市委、市*授予了2014年度纳税大户荣誉称号。
2014年,在国际国内经济形势严峻,企业困难重重的情形下,公司秉承“求实奋进”的企业精神,凝聚团队力量,奋力拼搏,为建设创业创新的活力漳州、又富又美的幸福漳州作出了积极的贡献。