*治生态是领导干部作风、*治生活状况和*治发展环境的综合反映。净化*内*治生态是*的十八大以来，我们*在总结管*治*宝贵经验和深刻教训基础上提出的重大举措和创新。*内*治生态的形成是一个长期积累、潜移默化的过程，需要坚持不懈地抓好，多管齐下、协同推进。

抓住“关键少数”。各级领导干部作为“关键少数”，是管*治*的组织者、推动者和实践者，要做营造良好*治生态的表率，坚持从自身做起，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去。抓住“关键少数”，前提和基础是强化责任与担当。新时代*的组织路线确立了新时代好干部标准，为正确选人用人、涵养良好*治生态指明了方向。要突出*治标准，把那些真正忠诚于*和人民事业、做人堂堂正正、做事干干净净、愿干事能干事的干部选出来用起来，把*治麻木、办事糊涂的昏官，饱食终日、无所用心的懒官，推诿扯皮、不思进取的庸官，以权谋私、蜕化变质的贪官，坚决从干部队伍中清除出去。各级领导干部必须发挥以上率下的示范带头作用，坚决贯彻落实**重大决策部署，模范遵纪守法，形成“头雁效应”，带动全体*员提高涵养*治生态的思想自觉和行动自觉。抓住“关键少数”，领导干部要自觉接受监督。树立勇于和乐于接受监督的意识，主动把自己置身于*组织和广大群众的有效监督之下，依法用权、正确用权、干净用权。

严明纪律作风。*总*在十九届*纪委四次全会上强调，坚持以正风肃纪反腐凝聚*心军心民心，坚决惩治腐败、纠治不正之风，坚决清除影响*的先进性和纯洁性的消极因素。作风是*治生态的晴雨表，要持之以恒改进作风，把深入落实*八项规定精神作为营造良好*治生态的重要抓手，深化整治形式主义官僚主义顽疾，拿出动真碰硬的勇气，发扬钉钉子精神，驰而不息纠治“四风”，在坚持中见常态，向制度建设要长效，推动化风成俗、成为习惯。纪律和规矩是确保*治生态风清气正的底线和红线，要严格遵守*章，坚持*纪严于国法，做到有纪必执、执纪必严，尤其要严明*治纪律和*治规矩。腐败是*治生态最大的污染源，要坚决清除腐败分子，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，重点查处不收敛不收手、顶风违纪、群众反映强烈的问题。要深入整治民生领域的“微腐败”、放纵包庇黑恶势力的“保护伞”、妨碍惠民*策落实的“绊脚石”。既要把“严”的主基调长期坚持下去，又要善于做到“三个区分开来”；既要合乎民心民意，又要激励干部担当作为，充分运用“四种形态”提供的*策策略，通过有效处置化解存量、强化监督遏制增量，实现*治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。

加强体制机制建设。*的十九大报告把制度建设放在*的建设的特殊位置，贯穿于*的*治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设之中，是*内*治生态建设的保障。营造良好*治生态是一项长期任务，必须作为*的*治建设的基础性、经常性工作，从体制机制建设全面发力，形成覆盖全*、系统有效的工作体系。要端正选人用人导向，从入口上把好关，把*治标准摆在突出位置，严肃选人用人纪律，坚决避免说情打招呼、裙带关系、任人唯亲、带病提拔，切实提高选人用人公信力。要严肃*内*治生活，强化*治教育和*治引领，积极运用互联网、大数据等新技术创新*内*治生活内容、形式和方法，高质量落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议*员和主题*日等制度，利用好批评与自我批评利器，增强*内*治生活的*治性、时代性、原则性、战斗性。要健全制度执行与监督机制，坚持制度自信、维护制度权威、增强制度刚性，提高制度执行效力，加强对制度执行情况的监督，使制度优势真正转化为治理效能。要持续建设*内*治文化，倡导和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，弘扬中华民族优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，坚定理想信念这个“压舱石”，始终做到不忘初心、牢记使命，增强全**治认同、思想认同、情感认同。

来源：中国纪检监察报

*建人事部陈林㬫编辑