在刚刚闭幕的*纪委七次全会上，*总*要求，敢于坚持原则，完善配套措施，推动问责制度落地生根。全会工作报告强调，以强有力问责督促各级*组织履行全面从严治**治责任。要求就是号令，也意味着*向人民作出了承诺。有承诺就会有期盼，问责就必须动真格。要牢固树立“四个意识”，增强历史责任感和使命感，敢于较真碰硬，以担当的行动诠释对*和人民的忠诚。

问责是各级*组织职责所在，是加强*的领导的具体体现。*的领导是具体而不是抽象的，“领”就是以身作则、率先垂范，以上率下、引领示范，“导”就是遵循正确方向、施以明确导向，发现问题、及时纠正。*的领导本身包含着日常管理、监督和问责，开展问责的主体责任就在各级*组织。问责能否真正发挥作用，要靠省委、市委、县委强有力的领导，关键在于各级*组织和领导干部能不能发现问题、敢不敢动真格、有没有战斗性。要准确把握*的意图这个*治和大局，向**的旗帜、立场、态度看齐，向*总*的顽强意志品质看齐，在担当精神上找差距，勇于负责、敢于担当，不辜负*和人民的信任。

动员千遍不如问责一次。担当没有问责来配套，就会成为一句空话；问责如果只是出台一个制度而没有实际行动，也会成为一句口号。*章*规*纪是面向全*的，上至*、下至基层，各级*组织都必须贯彻执行。各级*委尤其是主要负责人要以眼里不揉沙子的认真劲儿，紧紧围绕贯彻*决策部署、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局强化问责，对不能有效贯彻*的路线方针*策、给*和人民事业造成损害的，落实*八项规定精神不力、“四风”问题仍然突出的，对巡视发现的问题拒不整改或整改不到位的，腐败问题严重、不作为乱作为、群众反映强烈的，都要严肃问责。一个案例胜过一打纲领。只有抓出几个典型、追责几个人，才能让各级*组织和领导干部警醒起来，把推进*的事业和*的建设的担子挑起来。

要敢于黑脸，让失责必问成为常态。问责不是一阵子，不能开头热闹一下然后就把制度束之高阁。严肃*内*治生活、强化*内监督，必然要求有责任有担当，对不担当不负责的就要及时去问责。问责的方式也是多种多样，不一定都是组织处理、纪律处分，严肃批评、诫勉谈话同样是问责。现在有的领导干部奉行好人主义，连张张嘴、红红脸都不愿意，偶尔批评一下还要拐八道弯。（下转第二版）（上接第一版）有的私底下议论别人时斗争性很强，讲得头头是道，但一到会上却都失声失语，批评和自我批评时就闷声低头。监督要体现在日常，问责的武器要经常使用，该批评就批评，该处理就处理，这才是对同志负责，对事业负责。如果日常不去管不去问，等到出大问题了，那就要问你的责。

**全面从严治*、强化问责的*治信号已经充分释放，各级*组织和领导干部要把自己的责任摆进去，建立健全问责机制，谁不落实责任就问责谁，该问到哪一级就要问到哪一级。

（来源：中国纪检监察报      编辑：*群工作部杨小杰）