公司历来都非常重视对新员工的培养，秉承“以人为本”的人才战略思想，为本批新录用员工安排三大阶段等一系列相关的培训教育计划：一是课程培训：龙轴的发展历程、企业文化、企业精神、生产经营管理基础知识等内容；二是户外拓展训练：7月25-27日在角美龙佳山庄举行题为“熔炼团队、成就自我”的拓展训练；三是车间见习阶段：7月30日至8月23日到公司各车间了解产品工艺流程等现场见习。

本次培训旨在弘扬龙轴文化、精神，使新员工对公司发展历程、价值观、经营理念、创新理念等有初步了解；培养新员工对企业的归属意识，能够更快地适应公司的环境，更好地了解和融入企业文化；让学员在全身心参与的过程中培养良好的工作心态,职业素质,尽快清楚自己的岗位职责、程序和标准，快速进入工作角色，为胜任岗位工作打下坚实的基础并建立良好的同事关系。

之一：开班仪式

2013年7月18日，公司在俱乐部举行了2013年新录用大学生培训班的开班仪式，拉开2013年新员工培训帷幕，公司*委副*张泰生主持会议并为新员工们上了第一堂课，介绍龙轴的发展历程。

之二：课程培训

2013年7月18-24日，开展课程培训，主要内容有龙轴的发展历程、企业文化、企业精神、生产经营管理基础知识等内容。

之三：素质拓展

2013年7月25-27日，三天两夜户外素质拓展训练在角美龙佳山庄拓展基地展开，共有38位新员工参加（含2012年8月以来新进毕业生）。

此次素质拓展训练旨在通过开展形式多样的室内、户外体验式课程，让各位学员明白团队协作的重要性、提高员工克服困难的能力和执行力、锻炼新员工面对新环境、新身份的适应能力，并激发他们的潜能、挑战他们的极限。学员们在训练过程中的出色表现也得到拓展训练承办单位的充分肯定和赞赏，培训达到预期效果。

之四：车间见习

新入职大学生的车间参观见习是一个新员工初步了解公司产品类型、产品结构、产品功能及运用、产品加工工艺过程、设备维护与改善、质量控制、车间运营模式乃至企业文化等的良好平台。为配合人力资源部做好新员工车间参观见习工作，成品三车间针对各见习成员的专业背景不同，制作了详细的见习培训计划。主要包含基本安全知识、车间产品类型、加工流程、产品工艺、检验理论等理论知识的学习、实践操作的认知和车间事务的了解三部分内容。