2013年7月6日至7日上午，公司在俱乐部会议室举行2012年度中层主管述职报告及中层互评会议，公司全体高管及81名中层主管参加了会议。

在为期两天的会议中，共有38名中层主管代表本部门、车间作2012年—2013年上半年工作总结汇报，述职人员准备充分，图文并茂地阐述主要工作业绩、心得体会及下一步工作计划等，并客观地分析存在的问题，提出解决对策，本次述职活动增强了企业管理工作的透明度，对管理者管理效率及企业管理水平提高意义重大。之后，公司高管及中层主管分别填写《2012年度中层主管考核评价表》，开展中层主管评价及互评工作。