获得“海西产业人才高地”荣誉的福建龙溪轴承（集团）股份有限公司，近年来牢固树立“人才是科学发展的第一资源”的理念，积极推进经营管理人才、专业技术人才和高素质技能等创新型人才队伍的建设。

人才是推动产业升级的“关节轴承”。龙溪股份把人才开发当作战略投资，于2001年设立博士后工作站，并与清华大学、中南大学、中科院、武汉大学、合肥工业大学、福州大学、长春应用化学研究等多家高等院校和科研单位联合建立科研中心和产学研基地，利用高校院所的智力和技术资源推动轴承相关领域的项目攻坚。同时，探索创新技术工人培养模式，与漳州职业技术学院、漳州理工学院、漳州市第一技工学校、漳州市第一职业中专等开展校企合作，共建培训基地、建立联合办学机制，联合开设龙轴“数控加工班”，实行订单培养教学，实现学校、企业、社会三方共赢。

龙轴始终把人力资源建设与企业发展实际相结合，着力建设好企业CEO队伍、专业技术人员队伍、技术工人队伍“三支队伍”。每年均投入巨额培训费用开展人才培训教育工作，先后选送输送了14名中、高层管理人员参加厦门大学和香港公开大学MBA教育，12名技术人员参加福州大学工程硕士教育。

在人才战略的引领下，龙轴自主创新人才队伍日益强大，自主创新意识逐步深化。企业不断加大研发投入、每年投入科研经费高达1500万元，为轴承产业升级和经济发展提供了有力支撑。 2009年末到2011年末，龙轴各项事业迈上新台阶，主要经济指标大幅增长，总资产从114685.6万元增长至184596万元、利润从8317万元增长至11112万元。

公司把促进行业产业升级与带动漳州本地乃至海西经济发展紧密结合起来，谋划实施一批符合国家*策、技术先进、成长性较强、效益较好的项目。公司大力实施特种关节轴承技术改造、车用轴承技术改造和扩展高端机械产品齿轮加工产业化技改项目等，合计完成固定资产投资5.65亿元，在快速提升产能的同时，实现以高新技术改造传统制造业；与国际工程巨头协作，投建大齿圈及钢轴套专业化生产线，为其提供平地机专用大齿圈及轴套产品，新增销售收入近4000万元。

来源：闽南日报 

                                                                       洪韬亮 何孟敏 杨小杰